2021年，是铁塔守护工作三年期的最后一年；厥譳8.com守护史，自1998年起，历经电信、联通、移动、铁塔，二十三个春秋，弹指一挥间。风雨成就杰出，岁月诉说贡献！23年，那是一个婴儿成长为青年的时光！而今，2021年功夫过半，我们未曾懈怠，只为即将来临的新一轮守护变局！我们全力以赴，用心做好！只为筹备着，用最好的成就迎接即将到来的新一轮守护！上半年，我们是这样致力着！
一、2021年一季度，获得省铁塔综合排名第三名的成就，创造公司汗青季度最好名次。
2020年的年终汇报会，还历历在目。集团对守护部门提出了“上半年主抓指标，以省公司指标为主。”的方针。玉溪、普洱、文山三个分公司整个420余名员工，及守护治理中心7名员工齐发力，一向都在为这个指标而致力！
二、2021年二季度，守护提出“抓出产必抓安全”。缜密锣鼓中，守护治理中心与文山、普洱、玉溪三个分公司，实现最大规模的电工证、登高证的组织、培训、考试活动。部门持证457本，占集团总量的76.42%。
安满是企业的性命，人才是企业的底子。而守护人员星罗棋布般散布在文山、普洱、玉溪的15个县市，161个乡镇，人员之多，隐患之多，我们明显。我们必要循序渐进，通过培训、进建来规范行为、领导作业，躲避风险。同时，为企业储蓄一批有实战、有理论的守护专家团队，也为这新一轮的守护竞争尽一份k8.com力量！
本次活动集中于5月，汇聚于文山。文山分公司既是参加者，又是重要的组织者，为这次培训活动的成功进行支出好多。本次培训的总人数达154人（文山103人、普洱41人、玉溪10人），全员100%通过查核，这是出产部门守护人员的态杜纂刻意。他们都来自守护部门的各个岗位，无数为一线员工。本次培训抽调人数达40%以上（文山达80%以上），进建忙，出产更忙！然多方通力合作，进建和出产两丰登，见证守护团队的力量！

功夫跨进下半年，安全、指标、专项、成本汇聚于余下的6个月，雷雨季节也马一向蹄的到来，大批员工早出晚归是常态。频仍出车、沉复作业、委顿坚守会是千载一时。各级守护部门的掌管人务必把安全放在首位，合理部署，一抓到底！下半年，我们安然归来！

2021年云南省铁塔一季度传递汇报
 

2021年5月k8.com守护电工证、登高证培训现。ㄎ纳剑-1期
 

2021年5月k8.com守护电工证、登高证培训现。ㄎ纳剑-6期

k8.com守护治理中心
2021年6月8日